お庭と外構工事で家族の幸せを提供する

「グランド工房」エリアマネージャーの脇阪です。

 

「WOMAN　EXPO」 って知っていますか？

 

開催概要によると・・・・

【キレイも、キャリアも、ハッピーも手に入れる！

自分らしく輝く、すべてのワーキングウーマンのために！】

 

をテーマに、さまざまな講演や魅力的な企業ブースが出展するイベントらしいです。

 

 

昨年までは、東京・大阪での開催でしたが、今年から福岡でも開催されるそうです。

開催は、7月17日（日）。　アクロス福岡。

HPはコチラ⇒https://woman-expo.com/fukuoka/

歌手のhitomiさんのライブやフィギアスケートの鈴木明子さんの講演などもあります！

（HPから申し込みが出来るみたいです）

 

そしてその日に、「働く女性」をテーマにしたテレビ番組が放送されます。

その番組で女性社員が多い企業のひとつとして、お声を掛けていただきました。

（以前、同様の趣旨で福岡県だよりに取り上げていただいた時の記事⇒こちら）

 

当社は、パートタイムで働いていただいてる女性も多く、今回はそういった女性スタッフの取材でした。



 

当社は、いろんな働き方で女性スタッフが働いています。

性別関係なく、みんな同じグリーンライフ産業・グランド工房の社員として日々仕事をしています。

小さな会社ですが、当社の働き方に注目していただけることは、社員として、うれしく感じます。

 

放送は、7月17日（日）の１０：３５～１１：００　TVQ

会場からの生中継もあり、髙島市長も出たりとにぎやかな番組のようです。

よろしければ、ご覧ください。

 

 

 

現在グランド工房では、

一緒にお客様の理想のお庭づくりをしていただける職方さんを募集しています。 

特に、大牟田・荒尾・柳川地区で職方さんが不足しております。

興味がある職方さんがいましたら、グランド工房本部　技術部長山田　までご連絡下さい。

０９２－６２６－７５２０

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カテゴリ：ダイバーシティ, 最新ニュース, 男女共同参画, 近況報告

皆さん。来年の手帳はもう準備しましたか？

もう、12月は80%　来年1月は50%の予定が入り充実感を

感じてる山田です。

今日はご報告が3点ございます。

①11月8日に来年度の新入社員の内定式を無事終えました。



現在12名の新卒者が仲間入りを約束してくれました。ありがとう！

春から一緒に頑張ろうね。

さっそく【わが社の生き方】　勉強会も実施！



創業者の思いを皆で学び共有しました。まだまだこれからです。

毎日が学びの楽しい人生が待ってますよ。

 

 

弊社は、まだ採用活動を続けています。

新卒者向けの会社説明会は11月22日をもって最終日程を終了していますが

弊社にご興味ある方は、本社採用ＨＰよりご連絡ください。

 

②7月より育休・産休でお休み中の筑紫野店の島田さん（現：新田さん）

がお子さんの顔を見せに本社に来ました～。



日本で初めて売られたクッキー　とやらをお土産に♪

でも、なによりのお土産はお子さんの笑顔です。

女子社員集合です（笑）



来年は復帰して、プランナーとして頑張る予定です。

これでママさん社員は7名　プランナーでは5番目のママプラです。

待ってるよ～～。

③弊社が紹介されている【ホワイト企業】（経済産業省監修・文藝春秋発行）

が出来上がりました。



 

グランド工房筑紫野店のママさんプランナー中本さん（1号ママプラ）を

取材していただき、サポート室と文藝春秋の担当者で打ち合わせを

重ね、いい記事に仕上がったと思っています。

このような機会を頂き関係者の皆様には本当に感謝しています。

でも・・・

 

 

表紙を見て、ちょっと疑問が生まれました・・・。



ホワイト企業っ　て何だろう？

正しい会社の選び方　って何だろう？

 

 

ブラック企業に対抗して最近聞かれるこのホワイト企業って言葉。

ダイバーシティ―経営企業100選に選んでいただいたことで、

弊社もこの　ホワイト企業　に位置づけされるようで・・・

最初は嬉しかったのですが、最近はその捉え方に疑問を感じています。

 

わが社は女性を保護する会社ではありません。

女性にも、男性にも平等に活躍・評価できる環境を作ろうと

チャンレンジしている会社です。

 

そう！わが社はチャレンジ企業なんです。

 

女性にも厳しい条件を与え、それに皆チャレンジして男性にも

負けない優秀な結果を出している女性がいて、今のわが社があるのです。

わが社は女性にも男性にも厳しい会社なのです。

 

その環境が　ブラックなのか　ホワイトなのか　・・・

それは個人の感じ方だと思います。

 

どこの会社にも業界にも問題・不満はあるものです。

だから改善点があって成長できるのです。

 

正しい会社　って何だろう？

私が今の会社に入社した当時ははたから見たら現代の感覚だと

100点満点のブラック企業状態でした。

今でも、当時のわが社と変わらない環境の会社さんもいっぱい

知っています。でも皆さん一生懸命働いています。

私も当時があったから、一生懸命に頑張って、今の私に出会う

事ができたと当時の環境に感謝しています。

 

今の若者に学んでほしいのは

 

『正しい会社選び』ってことより

 

『どう生きるか？』　ではないでしょうか？

 

そんな私の考え方にちょっと興味がある方は、

私の講演を聞きに来てください。

次回は、来年１月１４日に佐賀駅近くで開催予定の

「女性の大活躍推進佐賀県会議」イベント（仮）で

講演の時間を頂く予定です。

 

 

以前ある方と、こんな会話をしたことがあります。

 

『グランド工房さんの社員さんは　美男美女揃いですね。

容姿って重要視してるんですか？』

 

【私の好みです（笑）・・・・冗談ですよ。

そう言ってくれるのは嬉しいですね。

でも美男美女とはちょっと違うと思います。

皆、一生懸命に働いているので

キラキラしたいい顔をしている

のがそう感じさせるのだと思いますよ。】

 

『なるほど。皆さん　いい笑顔ですね。』

 

 

微力ではありますが、未来の日本に希望を持てる

生き方・会社つくりをやっていけたらいいな～。

と改めて思う３つのご報告でした。

 

 

 

 

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私たちの仕事は・・・

【地域の皆さんの住環境を暮らしやすく素敵にする】お手伝いです。

 

【お庭】には樹木や草花が欠かせません。

緑を扱う企業として、環境問題にもっと積極的に自らが取り組み、

社会に啓蒙する責任もあるな～。と

現在は、クロスFMのグリーンキャスティングサプライヤー

にも加盟し、一緒にエコな【グリーンライフ】を提唱しよう

という活動もやっています。

 

社内でも、自分たちの日常に落とし込んで、色々と取り組んでいます。

その事が評価され、先日福岡県から表彰して頂いたのです!!



福岡県副知事　山﨑建典氏より直々に　天然木でできた表彰状

を頂きました！

今回、弊社は　自動車燃料使用量の削減に向けた取組部門　の

最優秀賞に選ばれました！スゴイ！！

 



エコファミリー賞とエコ事業所の受賞者の皆さん。

この場に、ファミリー賞受賞の奥様達がいましたが、

毎月記録をとって、やっているんだな～。スゴ～イと

子供のころの　おこずかい帳も、1人暮らし始めた時と

結婚してからの家計簿・・・トライするも3日坊主の私は、

尊敬のまなざしです。心から拍手を送りました。

 

そう、わが社には、みんなが使うお金をきっちり管理して

記録を取ってくれる　総務・経理部のおかげでの今回の受賞です。



わが社の　頼りになる金庫番　総務部とエコ推進部です。

この、エコな取り組みの記録や分析って、

【やらなければ　やらなくてもいい　仕事】なんですが、

あえてわが社は挑戦しています。いつも、集計時には・・・

『この230円って、どこに分類したらいい？』などと。

本当に細かいところまで　キッチリ見てくれる　わが社自慢の金庫番です。

写真後列　ここにも女子力を発揮しているわけですが・・・。

 

先日、内閣府・九州経済産業局やあすばる・中小企業家同友会の主催の

【女性活躍推進を考えるシンポジウムin福岡】に参加してきました。



200名でのグループ討論会があります。

まずは、世界で最も影響力のあるヘッドハンター100人に唯一

日本人として選ばれている　橘・フクシマ・咲江さんの講演



女性の品格というオーラを持っている方でした。

その後の事例報告としての3社にわが社も選んでいただきました。



春日市のお掃除の会社　エイエス九州（有）の前田雅史氏

福岡の明太子屋さん ㈱ふくや　の稲田磯美氏

そしてわが社グリーンライフ産業㈱　グランド工房の社長中村太郎 の発表です。



今年の3月に　経済産業省からダイバーシティ経営企業100選に

初年度の40社に選んで頂き、それをきっかけにこのような場への参加

も増え、いつもお伝えするのは、女性だけが頑張っているわけではなく

男女のバランスが大切で、女性を特別保護しているわけでもない。

女性が男性社会に入り込んでいることが評価されているようですが、

これからは、男性が女性の社会（家事・育児）への参加が問われる。

という事も今後の課題というようなシンポジウムでした。

社長も子育て　頑張ってます！（チョットは・・・）

先月は病気で保育園に預けられない愛娘と一緒に同伴出勤。



パパが会議で外出した後もおとなしくペーパークラフトしてました。

今も、パパの机に飾られています。



企業として身の丈以上の評価を多くいただいた10月。

ますます頑張って、身の丈にしていきたいと思います。

 

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暑さ寒さも彼岸までとはよく言ったもので

朝晩は涼しく、日中も過ごしやすくなりましたね～。

さぁ、これから本格的なアウトドアシーズン到来！

とう、9月に　西日本新聞　9月18日の13頁

九州経済　の　【ひと】のコーナーで　当社の社長

が紹介されました！



SHOP名の　グランド工房　という言葉が　入ってない

のがちょっと残念・・・。ですが・・・

この新聞記事をみて3件のお庭のご相談のお電話が

本社事務所にありました!!!　新聞ってすごい!!

 

新聞と言えば、8月にも業界紙面　週刊エクステリアで

最前線の専門店の若手経営者3名による座談会

【僕らが目指すエクステリア】でも社長が登場!!

記事は３頁にも渡って紹介されています。スゴッ！!

一部、中村太郎社長と当社がクローズUPしてる面を

ご紹介。

週刊エクステリア　中村太郎2013年8月13日 社長対談　僕らが目指すエクステリア

弊社もまだまだ、未熟者の集団ですが、

業界を牽引できるような企業になるよう頑張ります！

 

 

 

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9月4日にハイアット・ﾘｰｼﾞｴﾝｼｰ・福岡にて九州経済産業局　主催の

ダイバーシテイﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ推進フォーラム2013が開催されました。



ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ推進フォーラム2013　女性の活躍

平成24年度ダイバーシティ経営企業100選受賞企業として

取り組みの紹介をさせていただきました。



参加者は定員200名に対して260名

皆さんの関心の高さが感じられるフォーラムでした。

 

終わった後に【相変わらずエネルギッシュですね～】

とお声かけていただきました。

ほめていただいたと思い込んでおこうと思います（笑）

8月末から　福岡県男女共同参画センターあすばる の

HP内のロールモデルに山田美保子が紹介されています。

【だれもがイキイキと働ける環境を作り、未来へつなぐ】

という題名で

●先代社長の言葉に勇気づけられ

●今の頑張りが未来の自分を作る

●無理と思わずにチャレンジ！

という内容です。よろしければ、こちらもご覧ください！

 

 

 

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